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复兴镇召开7月年轻干部座谈会
为进一步抓实年轻干部队伍建设，筑牢年轻人才根基，7月29日下午复兴镇召开7月年轻干部座谈会。在镇领导班子成员、镇村35岁及以下年轻干部参会，以青春智慧赋能基层发展。
会上，刚入职的四位年轻干部分享了入职感受及工作计划。基层治理综合指挥室胡靖宇表示已逐渐熟悉会场布置、公车调度等工作，今后将按计划有序推进各项任务；经济发展办公室王一表示将深入学习理论政策和业务知识，快速提升履职能力；同在经济发展办公室的冉嫒也表明将加快角色转换，积极向领导和同事学习办事方法与经验，在学中干、干中学；党的建设办公室廖春香表示会尽快熟悉岗位职责和业务知识，积极配合团队工作，为复兴镇的发展贡献力量。
经济发展办公室秦孟同志以《人间小满》一书结合生活实际，让参会人员感悟到小满即是圆满的哲学意义；江靓伊同志分享了《遇见未知的自己》，以主人公的现实困境为切入点，结合基层工作，深入浅出地介绍了心理学、哲学和灵性修行知识，引发了在座干部的强烈共鸣。基层治理综合指挥室陈家林同志分享了“政务信息写作”相关知识、经济发展办公室李林同志分享了“宅基地审批”的业务流程，让年轻干部受益颇多。
会上，镇党委书记陈龙圣作总结讲话，他指出，业务知识分享时，讲解要细致，声音要洪亮，要增强互动性。同时，对年轻干部座谈会提出两点建议：一是推荐精品读物，建议大家分享阅读《人生十年，不可辜负的20岁到30岁》《20-30岁，我拿十年做什么》这两本书籍；二是丰富分享交流形式，比如举办擂台赛、辩论赛、开展命题研讨等。陈书记强调，年轻干部座谈会旨在助力年轻干部明确职业规划，提升业务能力与综合素质，并鼓励大家努力奋进，为复兴镇发展贡献力量。
